Der Skipper ist die entscheidende Person an Bord. Aber nur wenn er den Überblick über den Kurs und die äußeren Bedingungen behält und die Kommunikation mit seiner Crew stimmt, kann er seine Führungsaufgabe erfüllen.

Führungskräftetraining für Gruppen

Die Herausforderungen für Führungskräfte im Alltag sind riesig. Sie bewegen sich in einem immer kürzer getakteten Tagesgeschäft, das jederzeit Überraschungen bringen kann. Trotzdem müssen sie parallel strategische Ziele setzen und immer wieder die Teammitglieder und sich selbst motivieren. Dabei stoßen die meisten Führungskräfte an Grenzen. Oft verfügen sie über viel theoretisches Wissen darüber, wie Führung funktioniert. Im Alltag mit seinen spontanen Herausforderungen und vielen Störfaktoren handeln sie aber oft ganz anders, das heißt sie reagieren, statt selbst zu agieren.

Jan Schmidt Workshops & Moderation unterstützt Führungskräfte und Projektleiter jedes Erfahrungsgrades dabei, durch Interaktion und aktives Erleben ein intuitives Verständnis für das Thema Führung zu entwickeln, das sie in den Alltag mitnehmen und auch unter Stress abrufen können. In dynamischen Situationen an Bord reflektieren die Teilnehmer eigene Verhaltensweisen und verändern diese mithilfe „neuer“ Führungswerkzeuge. Die Führungskräfte verbessern ihre Kompetenz darin, durch klare Kommunikation und aufmerksames Zuhören einen Überblick zu erhalten, einen Plan zu entwickeln, den Prozess durch Moderieren zu steuern und die Ausführung zu überprüfen.

Jeder Workshop wird durchgängig von zwei Trainern begleitet, die je nach Bedarf Wissen vermitteln, bei der Durchführung von Aufgaben unterstützen und bei Problemen moderieren. Dadurch ist jederzeit umgehendes Feedback und Coaching gewährleistet, die durch den Erfahrungsaustausch und die Kommunikation mit den anderen Teammitgliedern ergänzt werden.

Im Wechsel zwischen Gruppen- und Einzelarbeit sowie Coaching-Sequenzen entsteht für jeden Teilnehmer ein individueller Instrumentenkoffer, den er im Kopf mit nach Hause nehmen und im Alltag einsetzen kann.

Zielsetzungen:

  • Bewusstsein für die eigenen Verhaltensweisen entwickeln
  • Impulse zur Förderung der Motivation
  • Führung und Kommunikation in dynamischen Situationen
  • Erfolgreiches Arbeiten im Team durch Agiles Führen
  • Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit


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