Konzept

“Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.”
(Konfuzius)

In welchem Setting finden die Seminare &Coachings statt?

Das Schiff wird zum Seminarraum und bietet den Teilnehmern einen neuen und einzigartigen Rahmen. Das Umfeld mit Wind, Wellen, Schiffsverkehr, wechselnde Routen und Häfen ist dynamisch und wird sich permanent verändern. Mit dem Medium Schiff und der Dynamik in freier Natur nutzen wir den Perspektivenwechsel, um bei den Übungen einen nachhaltigen Lerneffekt der Teilnehmer zu erreichen. Segeln ist pures Teamwork. Bei jedem Manöver greifen verschiedene Aufgaben ineinander, die zeitgleich oder in kurzer Folge auf den Punkt ausgeführt werden müssen. Das gelingt nur dann, wenn die Aufgabenteilung, Entscheidungsfindung, Führung und Kommunikation an Bord einwandfrei funktionieren.

An Land finden die Seminare und Coachings in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Praxis statt. Es ist sehr hilfreich nicht nur einen persönlichen Eindruck von den Menschen zu bekommen, sondern auch von dem täglichen Arbeitsumfeld. Selbstverständlich können auf Wunsch auch andere Veranstaltungsorte gewählt werden. Über unsere Niederlassung auf Mallorca stehen Ihnen auch exklusive Möglichkeiten auf der Insel zur Verfügung.

Warum Segeln?

Ein Segelschiff ist wie ein kleines Unternehmen. Darum können größere Unternehmen viel von den Abläufen an Bord lernen. Im beruflichen Alltag stößt Führung und Teamarbeit immer an ihre Grenzen, weil sie trotz höchster fachlicher Kompetenz nicht immer die gewünschten Ergebnisse erreicht. Dahinter stehen oft Defizite bei den "weichen" Faktoren – beispielsweise im achtsamen Miteinander und bei der offenen Kommunikation mit Mitarbeitern und in Teams.

Jan Schmidt setzt an diesem Punkt mit außergewöhnlichen Seminaren an. Durch den engen Bezug zum Segeln können Impulse gesetzt werden, die über das reine Vermitteln von theoretischen Inhalten weit hinausgehen. Denn Einstellungen können nur durch intensive Erfahrungen und Erlebnisse nachhaltig verändert werden. In sehr lebensnahen Experimenten und Übungen wird die Essenz von Führung und Teamwork für jeden Teilnehmer spürbar. Auf diese Weise schaffen die Seminare konkrete neue Perspektiven für ein erfolgreicheres Arbeiten.

Welche Methodik steht im Vordergrund?

Auf dem Schiff werden durch praktische Übungen und ein kontinuierliches Feedback und Coaching eigene Verhaltensweisen gespiegelt und durch das spielerische Umfeld wesentlich bewusster erlebt als in einem Seminarraum. Die Spiegelung eigener Reaktionen und Verhaltensweisen in einem dynamischen Umfeld ermöglicht die Identifizierung persönlicher Defizite (unbewusste oder bewusste Inkompetenz). Ziel ist es, aus diesen Erkenntnissen Impulse für neue Handlungs- und/oder Verhaltensmuster zu geben, die zu einem erfolgreicheren Arbeiten und einer verbesserten Performance des Einzelnen oder von Gruppen führen. Mit jedem Teilnehmer erfolgt immer ein individuelles Vor- und Abschlussgespräch. Unabhängig davon wird im Seminarverlauf immer wieder ein Transfer von an Bord erlebten Situationen in den persönlichen Berufsalltag stattfinden.

In unseren Seminaren und Coachings an Land werden immer wieder spannende Analogien zum Segeln geschaffen, welche dabei helfen offen über Herausforderungen und Problemstellungen im eigenen beruflichen Umfeld sprechen zu können. Wie auf dem Wasser stellen wir uns auf die jeweilige Situation vor Ort ein und auch in „Trockenübungen" wird die jeweilige Dynamik im Team spürbar. Erst wenn wir ein Gefühl für Ihr Umfeld haben, ist aus unserer Sicht ein individuelles und zielgerichtetes Coaching möglich und sinnvoll. Durch die nicht linearen und unkonventionellen Coachings werden sich neue Türen für Sie und Ihre Mitarbeiter öffnen.